金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法
金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法
二○一一年八月
目 录
一、说明1
二、金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法3
1.安全生产方针与目标3
1.1 方针(50分)3
1.2 目标(50分)3
2.安全生产法律法规与其他要求5
2.1需求识别与获取(30分)5
2.2融入(40分)6
2.3 评审与更新(30分)7
3.安全生产组织保障7
3.1 安全生产责任制(60分)7
3.2 安全机构设置与人员任命(80分)9
3.3 员工参与(60分)10
3.4 文件与资料控制(60分)12
3.5 外部联系与内部沟通(50分)14
3.6 系统管理评审(50分)15
3.7 供应商与承包商管理(60分)17
3.8 安全认可与奖励(50分)18
3.9 工余安全管理(30分)19
4. 风险管理20
4.1 危险源辨识与风险评价要求(50分)20
4.2 风险评价(120分)22
4.3 关键任务识别与分析(80分)25
5.安全教育与培训27
5.1 员工安全意识(80分)27
5.2 培训(120分)29
6. 生产工艺系统安全管理31
6.1 设计要求(50分)31
6.2 采矿工艺(150分)33
6.3 生产保障系统(150分)34
6.4 变化管理(100分)37
7. 设备设施安全管理39
7.1 基本要求(100分)39
7.2 设备设施维护(200分)40
8.作业现场安全管理42
8.1 作业环境(160分)42
8.2 作业过程(240分)45
8.3 劳动防护用品(100分)48
9.职业卫生管理50
9.1 健康监护(60分)50
9.2 职业危害控制(80分)51
9.3 职业卫生监测(60分)52
10.安全投入、安全科技与工伤保险54
10.1 安全投入(100分)54
10.2 安全科技(60分)55
10.3 工伤保险(40分)56
11.检查57
11.1 一般要求(80分)57
11.2 巡回检查(80分)58
11.3 例行检查(80分)59
11.4 专业检查(100分)60
11.5 综合检查(80分)61
11.6 纠正和预防措施(80分)62
12.应急管理63
12.1 应急准备(60分)63
12.2 应急预案(100分)65
12.3 应急响应(100分)67
12.4 应急保障(80分)68
12.5 应急评审与改进(60分)70
13.事故、事件报告、调查与分析71
13.1 报告(50分)71
13.2 调查(50分)73
13.3 统计与分析(60分)75
13.4 事故、事件回顾(40分)76
14.绩效测量与评价77
14.1 绩效测量(50分)77
14.2 系统评价(50分)79
一、说明
1.为规范全国金属非金属地下矿山安全生产标准化评审工作,合理确定评审等级,根据《金属非金属矿山安全标准化规范 地下矿山实施指南》(AQ2007.2-2006)的有关规定,制定本评分办法。
2.本评分办法适用于金属非金属地下矿山安全生产标准化评审。
3.在评审年度(申请之日起前一年)内生产安全事故死亡人数在3人(不含3人)以下,且满足下列要求的金属非金属地下矿山,方可参加安全生产标准化等级评审:
——建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制;制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度、领导带班下井制度等规章制度,制定作业安全规程和各工种操作规程;
——安全投入符合安全生产要求,依照国家有关规定足额提取安全生产费用;
——设置安全生产管理机构,或者配备专职安全生产管理人员;
——主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格,取得安全资格证书;
——特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;
——其他从业人员依照规定接受安全生产教育和培训,并经考试合格;
——依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费;
——制定防治职业危害的具体措施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;
——危险性较大的设备、设施按照国家有关规定进行定期检测检验;
——制定事故应急救援预案,建立事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备;生产规模较小可以不建立事故应急救援组织的,应当指定兼职的应急救援人员,并与邻近的矿山救护队或者其他应急救援组织签订救护协议;
——每个矿井至少应有两个独立的直达地面的安全出口,安全出口的间距应不小于30米;每个生产水平(中段)均应有两个便于行人的安全出口,并应同通往地面的安全出口相通。
——必须建立机械通风系统。
——必须建立排水系统。
——矿井提升运输系统有可靠的安全保护装置。
——一级负荷须采用双回路、双电源供电。
4.本评分办法使用标准化得分和安全绩效两个指标,确定金属非金属地下矿山安全生产标准化等级。
5.金属非金属地下矿山安全生产标准化系统由14个元素组成,每个元素划分为若干子元素,每一子元素包含若干个问题。
6.本评分办法对子元素赋予不同的分值,子元素分值之和为元素分值。子元素分为策划、执行、符合、绩效4个部分,每个部分权重分别为10%、20%、30%、40%。各元素分值明细表如下:
元素分值明细表
元 素 | 分 值 |
1.安全生产方针与目标 | 100 |
2.安全生产法律法规与其他要求 | 100 |
3.安全生产组织保障 | 500 |
4.风险管理 | 250 |
5.安全教育与培训 | 200 |
6.生产工艺系统安全管理 | 450 |
7.设备设施安全管理 | 300 |
8.作业现场安全管理 | 500 |
9.职业卫生管理 | 200 |
10.安全投入、安全科技与工伤保险 | 200 |
11.检查 | 500 |
12.应急管理 | 400 |
13.事故、事件报告、调查与分析 | 200 |
14.绩效测量与评价 | 100 |
总分 | 4000 |
标准化评审得分总分为4000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:
标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷4000×100。
7.金属非金属地下矿山安全生产标准化的评审工作每3年至少进行一次。
8.标准化等级分为一级、二级、三级,一级为最高。评审等级须同时满足标准化两个指标的要求。等级划分标准如下:
金属非金属地下矿山安全生产标准化等级划分表
评审等级 | 标准化得分 | 安全绩效 |
一级 | ≥90 | 评审年度内未发生人员死亡的生产安全事故 |
二级 | ≥75 | 评审年度内生产安全事故死亡人数在2人(不含2人)以下 |
三级 | ≥60 | 评审年度内生产安全事故死亡人数在3人(不含3人)以下 |
9.金属非金属地下矿山安全生产标准化等级有效期为3年,在有效期内,一级企业、二级企业、三级企业相应发生生产安全事故死亡1人(含1人)、2人(含2人)、3人(含3人)以上的,取消其安全生产标准化等级,经整改合格后,可重新进行评审。
二、金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法
1.安全生产方针与目标
1.1 方针(50分)
策划(5分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 是:4分; 最高分:8分)
(分数 是:3.5分; 最高分:7分)
|
绩效(20分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 选择一个答案) |
1.2 目标(50分)
策划(5分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:4分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:0分; 否:2分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
绩效(20分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
2.安全生产法律法规与其他要求
2.1需求识别与获取(30分)
策划(3分) |
(分数 是:1分; 否:0分) |
执行(6分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(9分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:6分)
|
绩效(12分) |
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
|
2.2融入(40分)
策划(4分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(8分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(12分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(16分) |
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 选择一个答案) |
2.3 评审与更新(30分)
策划(3分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
执行(6分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(9 分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(12分) |
(分数 是:3分; 最高分:12分)
|
3.安全生产组织保障
3.1 安全生产责任制(60分)
策划(6) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
|
符合(18分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:0.5分; 最高分:6分)
(分数 选择一个答案) |
绩效(24分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:12分)
|
3.2 安全机构设置与人员任命(80分)
策划(8分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分 最高分:6分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:4分; 否:0分) |
绩效(32分) |
(分数 是:3分; 最高分:18分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
3.3 员工参与(60分)
策划(6分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:5分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:4分; 否:0分) |
绩效(24分) |
(分数 是:5分; 最高分:10分)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 选择一个答案) |
3.4 文件与资料控制(60分)
策划(6分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:8分)
|
符合(18分) |
(分数 是:1分;最高分:15分)
(分数 选择一个答案) |
绩效(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:14分)
(分数 是:1分; 最高分:10分)
|
3.5 外部联系与内部沟通(50分)
策划(5分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(20分) |
((分数 是:0.5分; 最高分:2分)
(分数 是:2分; 最高分:4分)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 是:2分; 最高分:8分)
|
3.6 系统管理评审(50分)
策划(5分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 是:1分; 最高分:11分)
(分数 是:1分; 最高分:4分)
|
绩效(20分) |
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 是:2分; 最高分:14分)
|
3.7 供应商与承包商管理(60分)
策划(6分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:2分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:4分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:4分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(24分) |
(分数 是:3分; 最高分:18分)
(分数 是:0分; 否:6分) |
3.8 安全认可与奖励(50分)
策划(5分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(20分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
3.9 工余安全管理(30分)
策划(3分) |
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(6分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
符合(9分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(12分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 是:6分; 否:0分) |
4. 风险管理
4.1 危险源辨识与风险评价要求(50分)
策划(5分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(20分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:1分; 最高分:8分) |
4.2 风险评价(120分)
策划(12分) |
(分数 是:2分; 最高分:12分)
|
执行(24分) |
(分数 是:1分; 最高分:6分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:4分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:6分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(36分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 是:0.5分; 最高分:6分)
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:0.5分; 最高分:3分)
(分数 是:1分; 最高分:4分)
|
绩效(48分) |
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:0分; 否:3分) |
4.3 关键任务识别与分析(80分)
策划(8分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
|
绩效(32分) |
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 是:1分; 最高分:8分)
(分数 是:0分; 否:4分) |
5.安全教育与培训
5.1 员工安全意识(80分)
策划(8分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:18分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(32分) |
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:0分; 否:8分) |
5.2 培训(120分)
策划(12分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(24分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:4分)
(分数 是:0.5分; 最高分:4分)
(分数 是:0.5分; 最高分:2分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(36分) |
(分数 是:1分; 最高分:8分)
(分数 是:1分; 最高分:8分)
(分数 是:9分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:6分)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
|
绩效(48分) |
(分数 是:3分; 最高分:15分)
(分数 是:3分; 最高分:15分)
(分数 是:3分; 最高分:15分)
(分数 是:0分; 否:3分) |
6. 生产工艺系统安全管理
6.1 设计要求(50分)
策划(5分) |
(分数 是:2.5分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:2.5分)
|
执行(10分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:6)
(分数 选择一个答案) |
绩效(20分) |
(分数 是:3分; 最高分:12分)
(分数 选择一个答案) |
6.2 采矿工艺(150分)
策划(15分) |
·是否建立了确保下列内容的采矿工艺管理制度:
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(30分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分) |
符合(45分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(60分) |
(分数 是:6分; 最高分:18分)
(分数 是:6分; 最高分:30分)
|
6.3 生产保障系统(150分)
策划(15分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(30分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(45分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:7分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 最高分:12分)
|
绩效(60分) |
(分数 是:5分; 最高分:15分)
(分数 是:4分; 最高分:8分)
(分数 是:5分; 最高分:15分)
(分数 是:4分; 最高分:8分)
(分数 是:4分; 最高分:8分)
(分数 是:3分; 最高分:6分)
|
6.4 变化管理(100分)
策划(10分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(20分) |
(分数 是:1分; 最高分:8分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(30分) |
(分数 是:1分; 最高分:6分)
(分数 是:1分; 最高分:4分)
(分数 是:1分; 最高分:8分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(40分) |
(分数 是:4分; 最高分:24分)
(分数 是:0分; 否:8分)
(分数 是:0分; 否:8分) |
7. 设备设施安全管理
7.1 基本要求(100分)
策划(10分) |
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
|
执行(20分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(30分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 是:2分; 最高分:8分)
|
绩效(40分) |
(分数 是:5分; 最高分:40分)
|
7.2 设备设施维护(200分)
策划(20分) |
(分数 是:1分; 最高分:4分)
(分数 是:1分; 最高分:12分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(40分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:12分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(60分) |
(分数 是:10分; 否:0分)
(分数 是:10分; 否:0分)
(分数 是:10分; 否:0分)
(分数 是:10分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:10分; 否:0分) |
绩效(80分) |
(分数 是:10分; 最高分:60分)
(分数 是:0分; 否:20分) |
8.作业现场安全管理
8.1 作业环境(160分)
策划(16分) |
(分数 是:2分; 最高分:16分)
|
执行(32分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(48分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(64分) |
(分数 有-4分; 最高分:12分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
|
8.2 作业过程(240分)
策划(24分) |
(分数 是:4分; 最高分:24分)
|
执行(48分) |
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(72分) |
(分数 是:2分; 最高分:12分)
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 是:2分; 最高分:16分)
(分数 是:2分; 最高分:16分)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
|
绩效(96分) |
(分数 有-4分; 最高分:20分)
(分数 有-4分; 最高分:20分)
(分数 有-2分; 最高分:20分)
(分数 有-4分; 最高分:20分)
(分数 有-8分; 最高分:16分)
|
8.3 劳动防护用品(100分)
策划(10分) |
(分数 是:1分; 最高分:8分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(20分) |
(分数 是:1分; 最高分:7分)
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
符合(30分) |
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:8分; 否:0分) |
绩效(40分) |
(分数 是:6分; 最高分:30分)
(分数 是:0分; 否:10分) |
9.职业卫生管理
9.1 健康监护(60分)
策划( 6分) |
(分数 是:0.5分; 最高分:2分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:2分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 否:0分) |
绩效(24分) |
(分数 是:2.5分; 最高分:10分)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 是:0分; 否:4分) |
9.2 职业危害控制(80分)
策划(8分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:16分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(32分) |
(分数 是:4分; 最高分:24分)
(分数 是:0分; 否:8分) |
9.3 职业卫生监测(60分)
策划(6分) |
(分数 是:0.5分; 最高分:4分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(24分) |
(分数 是:3分; 最高分:24分)
|
10.安全投入、安全科技与工伤保险
10.1 安全投入(100分)
策划(10分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
|
执行(20分) |
(分数 是:1分; 最高分:10分)
(分数 是:10分; 否:0分) |
符合(30分) |
(分数 是:8分; 否:0分)
(分数 是:8分; 否:0分)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
绩效(40分) |
(分数 是:0分; 否:12分)
(分数 是:0分; 否:12分)
(分数 是:4分; 最高分:16分)
|
10.2 安全科技(60分)
策划(6分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:4分)
|
执行(12分) |
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 是:6分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(24分) |
(分数 是:0分; 否:8分)
(分数 是:0分; 否:8分)
(分数 选择一个答案) |
10.3 工伤保险(40分)
策划(4分) |
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(8分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(12分) |
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 选择一个答案) |
绩效(16分) |
(分数 是:4分; 最高分:16分)
|
11.检查
11.1 一般要求(80分)
策划(8分) |
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:10分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
绩效(32分) |
(分数 是:2分; 最高分:12分)
(分数 是:2分; 最高分:12分)
(分数 是:0分; 否:8分) |
11.2 巡回检查(80分)
策划(8分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:16分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
绩效(32分) |
(分数 是:4分; 最高分:24分)
(分数 是:4分; 最高分:8分)
|
11.3 例行检查(80分)
策划(8分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:18分)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
|
绩效(32分) |
(分数 是:4分; 最高分:32分)
|
11.4 专业检查(100分)
策划(10分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 最高分:6分) |
执行(20分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(30分) |
(分数 是:3分; 最高分:30分)
|
绩效(40分) |
(分数 是:5分; 最高分:30分)
(分数 是:0分; 否:10分) |
11.5 综合检查(80分)
策划(8分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(16分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:4分; 最高分:20分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
绩效(32分) |
(分数 是:3分; 最高分:12分)
(分数 是:3分; 最高分:12分)
(分数 是:4分; 最高分:8分)
|
11.6 纠正和预防措施(80分)
策划( 8分) |
(分数 是:2分; 最高分:8分)
|
执行(16分) |
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
|
绩效(32分) |
(分数 是:4分; 最高分:24分)
(分数 是:0分; 否:8分) |
12.应急管理
12.1 应急准备(60分)
策划(6分) |
(分数 是:0.5分; 最高分:4分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 是:1.5分; 最高分:12分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 选择一个答案) |
绩效(24分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
12.2 应急预案(100分)
策划( 10分) |
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(20分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分) |
符合(30分) |
(分数 是:8分; 否:0分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(40分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:4分,否:0分) |
12.3 应急响应(100分)
策划(10分) |
(分数 是:5分; 否:0分)
(分数 是:5分; 否:0分) |
执行(20分) |
(分数 是:1分; 最高分:16分)
(分数 是:2分; 最高分:4分)
|
符合(30分) |
(分数 是:8分; 否:0分)
(分数 是:2分; 最高分:22分)
|
绩效(40分) |
(分数 是:5分; 最高分:40分)
|
12.4 应急保障(80分)
策划(8分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:6分)
|
执行(16分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(24分) |
(分数 是:4分; 最高分:8分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(32分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 是:1分; 最高分:4分)
|
12.5 应急评审与改进(60分)
策划(6分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:3分)
|
执行(12分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:8分)
|
绩效(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:12分)
(分数 是:2分; 最高分:12分)
|
13.事故、事件报告、调查与分析
13.1 报告(50分)
策划( 5分) |
(分数 是:0.5分; 最高分:3分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 是:2分; 最高分:12分)
(分数 选择一个答案) |
绩效(20分) |
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:4分; 否:0分)
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:0分; 否:7分) |
13.2 调查(50分)
策划(5分) |
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:2分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:0.5分; 最高分:2分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分)
(分数 是:1分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 是:0.5分; 最高分:4分)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
|
绩效(20分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:5分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:0分; 否:4分)
(分数 选择一个答案) |
13.3 统计与分析(60分)
策划(6分) |
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:3分; 否:0分) |
执行(12分) |
(分数 是:3分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:5分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(18分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:6分; 否:0分) |
绩效(24分) |
(分数 是:2分; 最高分:8分)
(分数 是:2分; 最高分:6分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
13.4 事故、事件回顾(40分)
策划(4分) |
(分数 是:4分; 否:0分) |
执行(8分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合( 12分) |
(分数 是:6分; 否:0分)
(分数 选择一个答案) |
绩效(16分) |
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
14.绩效测量与评价
14.1 绩效测量(50分)
策划(5分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:0.5分; 最高分:3分)
|
执行(10分) |
(分数 是:0.5分; 最高分:8分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合(15分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
绩效(20分) |
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案)
(分数 选择一个答案) |
14.2 系统评价(50分)
策划(5分) |
(分数 是:0.5分; 最高分:3分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
执行(10分) |
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分)
(分数 是:2分; 否:0分) |
符合( 15分) |
(分数 是:1分; 最高分:6分)
(分数 选择一个答案)
(分数 是:1分; 最高分:3分)
(分数 是:3分; 否:0分)。 |
绩效(20分) |
(分数 是:4分; 最高分:20分)
|